継承
2018/10/13
- 投稿者:
-
オフィス/代表
花木 創一
会社経営に携わっていますと、
会社理念、顧客満足、スタッフ満足、
スタッフ育成、会社業績等々
今迄、積上げた経験から
将来の課題に敏感になります
経営者間で必ず話題に上がるのは
後継者問題…
幸い身内が継ぐのなら
問題は少ないのですが…
仮に後継者を選べたとしても
後継者に一体何を
継承してもらうのでしょう…
30代の頃、私は数年間
神職として奉仕させて頂いた経験があります
その学びの中で私たちが次の世代に
残せるモノは「信仰、芸術、徳」と教わりました
つまり、
理念に基づき自身が懸命に働いて得る判断力
それは、会社法人としての
・在り方、覚悟「哲学、覚り」
・美意識、美学、審美眼、センス、技
・品性
これらは、決して朽ちない
継承財産なのでしょう。
- ■ この記事の投稿者
- オフィス花木 創一
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