両立支援事業の取り組みについて

株式会社 和樂 行動計画


社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行う。

特に女性社員の継続就業者が増える様妊娠、出産、復職時における支援に取り組む為、 

次の様に行動計画を策定する。                          


計画期間 :令和3年4月1日〜令和13年3月31日             


目  標  1:産休、育休などの諸制度の更なる周知を図り浸透させる。

             対  策  1:産休、育休 等の制度を全社員が把握できる様に定期的に周知を行う。 

    対  策  2:仕事と子育ての両立を考えている社員の相談窓口の設置。



目  標  2:事業所内保育施設の全社員への周知と利用促進を図る。 

           対  策  1:個別相談、子育て社員の情報収集。社内会議等で定期的に周知を行う。



             目  標  3:女性社員の妊娠、出産、復職の事例を作り、安心して働ける環境を整える。

          対  策  1:仕事と子育ての両立を図り、充実した生活を送る女性社員が増える様に
支援を行う。         

       対  策  2:仕事と子育てを両立する社員と、独身社員が話せる機会を増やし
              結婚しても充実した生活が送れるのだと知ってもらえる機会を作る。

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